Mitgliederinformationen
Dr. Bruno Christen
Ich bin ein erfahrener Digitalisierungs- und Transformationsexperte mit über 25 Jahren Berufserfahrung in bundesnahen Unternehmen, der Bundesverwaltung sowie in der IT-, Telekommunikations- und Logistikbranche. Meine Schwerpunkte liegen in Digitalisierung, Organisationsentwicklung, strategischer Beratung auf C-Level sowie im Key Account Management. Heute verantworte ich beim Bundesamt für Gesundheit Digitalisierungsthemen im Direktionsbereich Gesundheitsschutz. Zuvor war ich in leitenden Rollen bei Beratungs- und Technologieunternehmen tätig.
Auswirkungen der Digitalisierung auf Stellenprofile und Kompetenzen in Schweizer bundesnahen Unternehmen. Eine qualitative Untersuchung
Die Dissertation untersucht, wie die digitale Transformation Arbeitsprofile und Kompetenzanforderungen bei Organisationen wie Post, SBB und Swisscom verändert. Digitalisierung verändert Arbeitsprozesse, Führungsstile und Unternehmenskulturen und erfordert neue Fähigkeiten wie Anpassungsfähigkeit, Umgang mit Komplexität und interkulturelle Kompetenzen. Bundesnahe Unternehmen schaffen dafür spezialisierte Einheiten und entwickeln neue Arbeitsformen und Stellenprofile, was insbesondere das HR-Management herausfordert. Gleichzeitig sind ihre Handlungsspielräume durch regulatorische Vorgaben, Personalpolitik und Gewerkschaften eingeschränkt. Die Studie analysiert die Lücke zwischen digitalen Anforderungen und vorhandenen Kompetenzen und formuliert Empfehlungen für bundesnahe Unternehmen und ICT-Dienstleister.